بناء الدوري —— الولاء والثقة والكفاءة والتميز
من أجل تنظيم ضغط العمل ، قم بإنشاء شغف ومسؤولية وجو عمل سعيد ، بحيث يشارك الأشخاص بشكل أفضل في العمل التالي. قامت الشركة بتنظيم وترتيب أنشطة بناء الدوري بشكل خاص ، بهدف إثراء أوقات فراغ الموظفين ، وزيادة تماسك الفريق وتحسين القدرة على التضامن والتعاون بين الفرق.
في 11 نوفمبر ، بدأ الحدث رسميًا.
&نبسب; &نبسب; تم تقسيم الموظفين إلى ثلاثة فرق وقاموا بسلسلة من الأنشطة الرائعة ، مثل إرسال الكتاب البريدي (باستخدام حركات الجسم لنقل الأرقام) ، ميدان المعركة الحاسمة (لعب الأدوار للبقاء على قيد الحياة في الجزيرة) ، والكتائب العمياء (تشكيل اللاعبين) مربع بالحبال وهو معصوب العينين). أعطى الموظفون روح العمل الجماعي دورًا كاملاً ولم يكونوا خائفين من الصعوبات ، وأكملوا بنجاح مهمة نشاط تلو الأخرى.
مشهد النشاط عاطفي ودافئ ومتناغم. في كل نشاط ، يتمتع الموظفون بتعاون ضمني ، ويحملون روح التفاني والتضامن والتعاون ، ويساعدون بعضهم البعض ، ويشجعون بعضهم البعض ، ويتمتعون بشغف الشباب.
عزز نشاط بناء الدوري التواصل والتعاون بين الموظفين ، ولكن أيضًا دع الجميع يدرك بعمق أن قوة الشخص محدودة ، وقوة الفريق غير قابلة للتدمير ، ونجاح الفريق يحتاج إلى جهود مشتركة من كل فرد منا ! لأنه لا يوجد فرد مثالي ، فقط فريق مثالي!