بناء الدوري——الولاء، الثقة، الكفاءة، التميز
من أجل تنظيم ضغوط العمل، وخلق جو من الشغف والمسؤولية والسعادة في العمل، حتى يتمكن الأشخاص من المشاركة بشكل أفضل في العمل التالي. قامت الشركة بتنظيم وترتيب أنشطة بناء الدوري بشكل خاص، بهدف إثراء وقت فراغ الموظفين، وتعزيز تماسك الفريق بشكل أكبر وتحسين قدرة التضامن والتعاون بين الفرق.
في 11 نوفمبر، انطلق الحدث رسميًا.
تم تقسيم الموظفين إلى ثلاث فرق وقاموا بسلسلة من الأنشطة الرائعة، مثل نقل الكتب (باستخدام حركات الجسم لنقل الأرقام)، وميدان المعركة الحاسمة (لعب الأدوار من أجل البقاء على الجزيرة)، والكتيبة العمياء (شكل اللاعبون مربعًا بالحبال وهم معصوبو الأعين). أعطى الموظفون روح العمل الجماعي بالكامل ولم يخافوا من الصعوبات، وأكملوا بنجاح مهمة نشاط تلو الأخرى.
إن مشهد النشاط مليء بالعاطفة والدفء والانسجام. وفي كل نشاط، يتعاون الموظفون ضمنيًا، ويحملون روح التفاني غير الأناني والتضامن والتعاون، ويساعدون بعضهم البعض، ويشجعون بعضهم البعض، ويستمتعون بشغف الشباب.
لقد عزز نشاط بناء الدوري التواصل والتعاون بين الموظفين، كما جعل الجميع يدركون بعمق أن قوة الشخص محدودة، وقوة الفريق غير قابلة للتدمير، ونجاح الفريق يحتاج إلى الجهود المشتركة لكل عضو منا! لأنه لا يوجد فرد مثالي، فقط فريق مثالي!